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中國神華制定“薪酬決定”投票相關(guān)制度 2025-06-11 《關(guān)于中國神華能源股份有限公司董事、監(jiān)事 2023 年度薪酬的議案》已經(jīng)2023年度公司股東周年大會進(jìn)行投票表決，贊成票99.969925%，議案通過。

持續(xù)推進(jìn)ESG治理行動 2023-05-18 中國神華將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略并貫穿于每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，持續(xù)完善ESG治理架構(gòu)和運行機(jī)制，積極回應(yīng)利益相關(guān)方要求和期待，努力履行社會責(zé)任。一、將董事會安全、健康及環(huán)保委員會更名為安全、健康、環(huán)保及ESG工作委員會，更加全面地統(tǒng)籌推進(jìn)ESG相關(guān)事宜；二、增補(bǔ)女性董事，優(yōu)化董事會...

中國神華能源股份有限公司舉報控告人權(quán)益保障辦法（試行） 2022-10-01 第一條  中國神華能源股份有限公司（以下簡稱中國神華或公司）為保障舉報控告人依法行使舉報權(quán)利，維護(hù)舉報控告人合法權(quán)益，充分發(fā)揮舉報在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、推動企業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和...

中國神華能源股份有限公司 商業(yè)道德制度 （試行） 2022-10-01 第一條 為確保中國神華能源股份有限公司（以下簡稱公司）在遵守公司運營所在地所有適用法律法規(guī)的前提下，本著誠信、公平原則開展各項業(yè)務(wù)，防止出現(xiàn)不當(dāng)行為，根據(jù)《中國神華能源股份有限公司防止內(nèi)幕交易管理辦法》等規(guī)章制度及商業(yè)道德的最高標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條...

中國神華能源股份有限公司供應(yīng)商環(huán)境、社會及公司治理（ES... 2022-10-01 第一章 總則第一條  為加強(qiáng)中國神華能源股份有限公司（以下簡稱公司）的供應(yīng)商ESG管理，有效識別供應(yīng)商ESG風(fēng)險，提升對供應(yīng)商ESG風(fēng)險的整體管控能力，將供應(yīng)商納入公司ESG管理體系，根據(jù)《國家能源集團(tuán)供應(yīng)商管理辦法（試行）》《國家能源集團(tuán)供應(yīng)商準(zhǔn)入與退出管理實施細(xì)則...

中國神華能源股份有限公司本地采購制度 （試行） 2022-10-01 第一條 為有效提升中國神華能源股份有限公司（以下簡稱公司）的供應(yīng)鏈效率，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)與本地中小型企業(yè)供應(yīng)商的溝通聯(lián)系，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條 本制度作為供應(yīng)鏈管理與社區(qū)參與的價值延伸，提出對本地采購的愿景和作出本地采購的承諾。第三條 本制度適用于...

ESG治理機(jī)制 2022-05-30 中國神華制定《環(huán)境、社會與公司治理管理辦法（試行）》，從組織機(jī)構(gòu)、管理目標(biāo)、工作流程、監(jiān)督考核等方面保障ESG管理體系實施。按照公司《“十四五”ESG治理專項規(guī)劃》和《中國神華2021年ESG工作要點》，各ESG工作組以ESG信息化建設(shè)為抓手，系統(tǒng)思考、整體謀劃ESG發(fā)展戰(zhàn)略，開展ESG專項行...

ESG管控架構(gòu) 2022-05-30 中國神華堅持一體化協(xié)調(diào)安全發(fā)展，將ESG融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)完善ESG治理架構(gòu)和運行機(jī)制，堅定不移推進(jìn)煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈的清潔高效利用，提供優(yōu)質(zhì)能源產(chǎn)品和服務(wù)，積極回應(yīng)利益相關(guān)方要求和期待，努力在踐行可持續(xù)發(fā)展理念、履行社會責(zé)任、建設(shè)智慧企業(yè)方面成為全球企業(yè)典范。董事會--安全健...

ESG報告原則回應(yīng) 2021-05-12 重要性原則：中國神華按照港交所《環(huán)境、社會及管治報告指引》要求，參考國際通用ESG倡議及標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)普遍關(guān)注ESG議題，通過與各類利益相關(guān)方不同形式的溝通與交流，識別并篩選與本公司相關(guān)的ESG議題。公司每3至5年通過不記的在線問卷調(diào)研方式開展一次ESG議題的重要性評估，經(jīng)過對問卷數(shù)據(jù)...

管治架構(gòu) 2021-05-12 董事會是中國神華ESG事宜的最高負(fù)責(zé)及決策機(jī)構(gòu)，對公司的ESG策略及匯報承擔(dān)全部責(zé)任，通過定期溝通會議聽取ESG工作執(zhí)行層匯報，監(jiān)察可能影響公司業(yè)務(wù)或運作、股東與其它利益相關(guān)方權(quán)益的ESG相關(guān)事宜，以確保ESG理念與公司策略的融合。董事會負(fù)責(zé)審批確定利益相關(guān)方溝通結(jié)果及重大性議題判定...